Som ägare till DVT fjädertillverkningsföretag fick jag möjlighet att besöka och lära mig om japansk företagskultur, vilket gav mig ett djupt intryck av dess unika charm och effektiva drift.
Japansk företagskultur lägger stor vikt vid lagarbete och koordination. Under besöket såg jag många teammöten och diskussioner där medarbetare arbetade tillsammans för att lösa problem och hitta lösningar, och effektivt utnyttja kraften i teamarbetet. Denna anda av samarbete existerar inte bara mellan team, utan också mellan individer och team. Varje anställd har sina egna ansvar och uppgifter, men de kan arbeta nära tillsammans för att säkerställa en smidig drift av hela produktionsprocessen. I vårt företag, oavsett fjäderlindningsavdelning eller fjäderjordningsavdelning, hjälper lagarbete till att förbättra effektiviteten.

Vi, DVT Spring, kan också lära oss att betona strävan efter excellens och ständiga förbättringar som dem. Jag såg många anställda ständigt sträva efter perfektion i produktion och arbete, och ständigt leta efter sätt att förbättra effektivitet och kvalitet. De fokuserar inte bara på sitt nuvarande arbete, utan tänker också på hur man kan förbättra arbetsprocesser och produktkvalitet för att bättre möta kundernas behov. Denna anda av ständiga förbättringar har gett japanska produkter ett högt rykte över hela världen.

Vi behöver också värdefull utbildning och utveckling av medarbetare. Jag lärde mig att många japanska företag erbjuder olika utbildnings- och utbildningsmöjligheter för anställda för att hjälpa dem att kontinuerligt förbättra sina färdigheter och kunskaper. Denna investering gynnar inte bara de anställdas personliga utveckling utan stärker också hela företagets konkurrenskraft.

Genom detta besök har jag kommit att inse vikten av lagarbete, strävan efter excellens och medarbetarutveckling. Dessa koncept och sprit har ett viktigt referensvärde för driften och utvecklingen av ett fjädertillverkningsföretag. Jag kommer att ta tillbaka dessa värdefulla erfarenheter till mitt företag och arbeta hårt för att främja teamsamarbete och medarbetarutveckling för att förbättra vårt företags konkurrenskraft och produktkvalitet.